文书编号：QYQD-2026-Track-XXXX适用场景：员工离职当日/离职后确认启动竞业限制约束适配岗位：高级工程师、班组组长、设备经理、首席专家、技术总监、VP、CTO法律依据：《劳动合同法》第23、24条、双方签署的《竞业限制协议》、人社部竞业合规指引致：__________（员工姓名）身份证号码：____________________________原岗位：涂胶显影机（Track）________